1. Девушка2
  2. Карьера
  3. 31.01.2019
  4.  Подписаться через email
На работе мы проводим большую часть своего времени. А значит, что с кем-то из коллег у нас выстраиваются дружеские отношения. Как же отражается наша дружба с сослуживцами на нашей карьере: помогает ей или, наоборот, мешает?

Даже если у вас отношения с коллегами выстраиваются тёплые дружеские, то даже в этом случае не нужно сразу переходить на панибратство и рассказывать о чём-то сокровенном. Не нужно смешивать рабочие отношения с отношениями личными. На рабочей территории должна соблюдаться чёткая субординация. А вот выйдя за пределы офиса - можно всё, что желаете. Избегайте лишних разговоров, так как ваш работодатель от этого в восторге точно не будет. На новом месте не делитесь с коллегами своими мыслями по поводу руководства, так как это может обернуться против вас.

К плюсам дружбы на работе можно отнести то, что недолгий разговор с коллегой может приподнять ваше настроение, а также поспособствовать устойчивости к возможному стрессу. В каждой работе есть такие вещи, которые хочется отложить на неопределённое время, то есть не хочется к ним приступать. А если есть возможность отвлечься от рутины и поболтать с коллегой, то после этого можно приступить к работе с новыми силами и уже другим подходом. Чтобы наладить личные отношения с коллегами в новом коллективе, у вас уйдёт немало времени. Но видеть вокруг себя только недоброжелателей и конкурентов под силу не каждому.

Очень часто человек привязывается к определённому месту работы только из-за дружного коллектива. Зависимость подобного типа может проявляться у тех людей, которые относятся к эмоционально-тревожному типу. Если уж человек привык к «тёплому» коллективу, то ему будет очень сложно приспособиться к тому месту работы, которое не основано на дружеских связях. Субординация между руководителем и подчинённым - серьёзное испытание для личных дружеских отношений. Внезапное увеличение заработной платы или неожиданное повышение могут привести к зависти и неодобрительности в отношении с коллегами, которые могут даже затаить ненависть. Очень часто при разговорах с коллегами можно нечаянно проболтаться о том, о чём им знать не желательно. А уже на следующий день можно услышать о рассказанном вами «секрете» от других сослуживцев. Кого можно в этом обвинить? Ведь ваш товарищ по работе не давал клятвы о неразглашении тайны…
Ответы (0)


В этом обсуждении пока нет ответов
Гость
Ваш ответ
Для загрузки вложений нажмите кнопку ниже. Допустимые расширения: gif,jpg,png,jpeg,zip,rar,pdf
• Insert • Удалить Загрузить фийлы (Максимум: 2 MB)
Антиробот
Защита от спама и роботов. Поставьте галочку!